此次活动由医院护理部牵头并指导，来自17个病区的20名选手分别进行了铺床、轮椅安全运送、压疮的预防等8个基础生活护理技能项目竞演。

由医院护理部2名副主任和8名大科护长组成的评委组，从技能标准、语言沟通、人性化关怀等五个方面对选手的综合表现进行考评。

 ▲ 认真考评的评委们

竞赛后，员工与驻场管理人员一起表演了旗袍秀《茉莉花》、手语《感恩的心》节目，展现了她们工作之余对美的向往、对生活的感悟。

陪护管理人员和生活护理员表演

经过近3个小时的激烈的角逐，最终来自总院老年病区的谭红茂、江村一区的刘香菊获得了一等奖；来自内一区的黄区芬、开放区的陈素芬等8个病区的员工分别获得了二、三等奖。

▲科护长现场为获得优胜奖的人员颁奖并合影

“创新改善”是一家依的服务理念。在惠爱医院，一家依公司有196名员工为病人提供生活助理服务、为病区提供基础护理服务，日夜配合医护人员为病人的康复而辛勤工作。

随着医院医疗护理服务水平的不断提升，对我公司员工职业素质的要求也逐步提高。因此，当护理部提出开展员工形象技能演示活动时，我司即克服时间紧、项目多、员工不能长时间离开病区等困难，在十余天内紧密筹划了这次活动。其间，员工的培训、活动的组织安排得到了护理部的大力支持。

通过此次活动，员工的规范化操作技能、人性化服务意识以及整体精神风貌得到了很大的提升，达到了以赛促训的目的，当她们一个个手捧奖励证书登上舞台时，精神抖擞，露出了喜悦而又自信的笑容。在今后的工作中，我们将总结经验，进一步开展丰富多彩的活动，通过活动，提高员工的综合素养，树立职业新形象，为医院医疗事业的发展贡献力量。